Mennyit keressenek a köztulajdonú cégek vezetői?

Nyomtatóbarát változatOldal küldése ismerősnekPDF változat


Nem visszahúzni a többet keresőt, hanem felemelni a kevesebbet keresőt! Ezt hívják életszínvonal-emelésnek.
Már megint az irigységre épít az ellenzék?! Az emberi jellem legaljára.


Nem, az állami cégek vezetőivel nem a fizetés a baj, hanem az alkalmatlanság!
Márpedig, egy olyan ember, akinek képessége, tudása és tapasztalata van, ezzel hatékonyan tud vezetni mondjuk egy BKK méretű céget, nem fog havi másfél millió forintért dolgozni. Mert 3-4-5 milliót (sőt...) is megkap havon...
ta egy piaci állásban. Lehet felhördülni, de ez tény.
És nincs is túl sok ilyen kaliberű ember, így éles a verseny értük a piacon is.



Tehát, ki megy el havi másfél millióért? Akinek nem ez benne az üzlet, hanem a 100 milliók, amiket kilophat. Vagy...aki nem ért hozzá, és soha nem tudna máshol ennyit keresni, de itt megkapja...cserébe csak tennie kell, amit mondanak neki fentről...


A megoldás a piaci bér piaci eredményelvárással - amihez célként az aktuális kormány határozza meg, milyen arányban a profit, és milyen arányban a közjó legyen.


Ha piaci fizetés mellett lop, vagy közrejátszik? 30 év letöltendő...


Ez egy lehetseges megoldás. Irigység nélkül.


http://24.hu/…/elindult-az-alairasgyujtes-a-nepszavazasert…/

Értékelés: Nincs Átlag: 4 (1 szavazat)